Главная — Консультации юриста — Травма работника и соответствующие действия работодателя
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
В данной ситуации выплаты обязательны. Дело в том, что такой сотрудник не должен был допускаться к работе. Боле того, на этот факт должна быть оформлена соответствующая документация. Поскольку всего этого не было, неуплата больничного будет считаться нарушением со стороны работодателя. Однако, в подобном случае выплата страховки не положена, а больничный может выплачиваться по минимальной ставке. В случае возникновения травмы на производстве работодатель должен обеспечить медицинскую помощь пострадавшему, доставить его в больницу, устранить источник травмы, сообщить о случившемся в соответствующие органы и документально оформить ситуацию.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Травма работника и соответствующие действия работодателя
Вопрос юристу: Один из сотрудников моего предприятия получил производственную травму, находясь на рабочем месте в нетрезвом виде. Работает он официально, ранее никаких претензий к нему не было. Можно ли ему не выплачивать компенсацию и что делать работодателю при травме на производстве?Ответ юриста:
В данной ситуации выплаты обязательны. Дело в том, что такой сотрудник не должен был допускаться к работе. Боле того, на этот факт должна быть оформлена соответствующая документация. Поскольку всего этого не было, неуплата больничного будет считаться нарушением со стороны работодателя. Однако, в подобном случае выплата страховки не положена, а больничный может выплачиваться по минимальной ставке. В случае возникновения травмы на производстве работодатель должен обеспечить медицинскую помощь пострадавшему, доставить его в больницу, устранить источник травмы, сообщить о случившемся в соответствующие органы и документально оформить ситуацию.
Комментариев нет.
