Главная — Консультации юриста — Тонкости оформления увольнения сотрудника
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Итак, как оформить увольнение по собственному желанию. После того, как вы получили заявление сотрудника о желании уволиться по собственной инициативе, вы должны оформить приказ с применением унифицированной формы №Т-8. В приказе обязательно обозначить правовую норму, служащую основанием для увольнения по собственному желанию – ст. 77 ТК РФ, а также номер и дату заявления сотрудника. Приказ предоставляется сотруднику на обозрение с последующим визированием. Если ознакомить с приказом по каким-либо причинам невозможно, то делается соответствующая отметка.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Тонкости оформления увольнения сотрудника
Вопрос юристу: Бухгалтер нашей компании нашел место в Пенс ионном фонде и заявил об увольнении по собственному желанию. Как правильно оформить документы в данной ситуации? Существует ли конкретный алгоритм действий для сотрудника кадровой службы?Ответ юриста:
Итак, как оформить увольнение по собственному желанию. После того, как вы получили заявление сотрудника о желании уволиться по собственной инициативе, вы должны оформить приказ с применением унифицированной формы №Т-8. В приказе обязательно обозначить правовую норму, служащую основанием для увольнения по собственному желанию – ст. 77 ТК РФ, а также номер и дату заявления сотрудника. Приказ предоставляется сотруднику на обозрение с последующим визированием. Если ознакомить с приказом по каким-либо причинам невозможно, то делается соответствующая отметка.
Комментариев нет.
