Главная — Консультации юриста — Стоит ли увольняться при невыплате зарплаты
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Правильным решением в вашей ситуации было бы перестать выходить на работу, вы имеете на это право при таких обстоятельствах. Однако в данной ситуации перед вашим руководством уже будет стоять вопрос: как правильно уволить за прогулы? Вам нужно подавать в суд и требовать обязать работодателя к выплате задолженности с процентами, а также денежную компенсацию, которая полагается вам за причинённые неправомерными действиями нравственные страдания. В случае, когда вы не увольняетесь, после выплаты можно будет опять работать на том же месте, только вероятно, зарплату вам будут платить вовремя. А также, пока вы не уволитесь, нарушение будет иметь длящийся характер, и сроки не будут пропущены.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Стоит ли увольняться при невыплате зарплаты
Вопрос юристу: Работаю на частном заводе, нам не платят зарплату уже 5 месяцев, постоянно просят подождать. Кроме обещаний мы не видим никаких положительных сдвигов. Мне это все надоело, и я сказал бригадиру, что буду увольняться, теперь вот думаю, выплатят ли мне задолженность, если я просто перестану выходить на работу, то есть начну ее прогуливать?Ответ юриста:
Правильным решением в вашей ситуации было бы перестать выходить на работу, вы имеете на это право при таких обстоятельствах. Однако в данной ситуации перед вашим руководством уже будет стоять вопрос: как правильно уволить за прогулы? Вам нужно подавать в суд и требовать обязать работодателя к выплате задолженности с процентами, а также денежную компенсацию, которая полагается вам за причинённые неправомерными действиями нравственные страдания. В случае, когда вы не увольняетесь, после выплаты можно будет опять работать на том же месте, только вероятно, зарплату вам будут платить вовремя. А также, пока вы не уволитесь, нарушение будет иметь длящийся характер, и сроки не будут пропущены.
Комментариев нет.
