Главная — Консультации юриста — Сроки расчёта при увольнении
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Как предусматривается зафиксированными в ст.80 ТК РФ, законодательными положениями, по окончании предусмотренного законодательством двухнедельного предупредительного срока увольняющийся сотрудник вправе прекратить осуществление своей трудовой деятельности. В последний день означенной деятельностиработодатель обязан осуществить выдачу работнику трудовой книжки (в которой должна быть зафиксирована соответствующая запись), иной документации, связанной с трудовой деятельностьюработника (по его специальному письменному заявлению), а также произвести с последним окончательный финансовый расчёт.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Сроки расчёта при увольнении
Вопрос юристу: Я намереваюсь увольняться из компании. В течение, какогопромежутка времени моё руководство должно произвести мне финансовыйрасчёт, а также выдать на руки трудовую книжку и прочую необходимую документацию?Ответ юриста:
Как предусматривается зафиксированными в ст.80 ТК РФ, законодательными положениями, по окончании предусмотренного законодательством двухнедельного предупредительного срока увольняющийся сотрудник вправе прекратить осуществление своей трудовой деятельности. В последний день означенной деятельностиработодатель обязан осуществить выдачу работнику трудовой книжки (в которой должна быть зафиксирована соответствующая запись), иной документации, связанной с трудовой деятельностьюработника (по его специальному письменному заявлению), а также произвести с последним окончательный финансовый расчёт.
Комментариев нет.
