Главная — Консультации юриста — Сотрудник не выходит на работу, как его уволить Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Сотрудник не выходит на работу, как его уволить

Вопрос юристу: Сотрудник юридического отдела пропустил два дня на работе. Сегодня он пришел, и как ни в чем не бывало, приступил к исполнению своих обычных обязанностей. Я в шоке от таких действий сотрудника. Могу ли я уволить «своенравного» юриста? Как уволить за прогулы сотрудника, который по непонятным причинам не пришел на рабочее место?

Ответ юриста:
Для этого вы должны запросить у юриста письменные пояснения о причинах отсутствия. Если юрист не представит вам пояснения в течение ближайших двух дней, то вы можете оформлять акт, который станет документальным подтверждением для издания приказа об увольнении. В данной ситуации увольнение рассматривается как одна из разновидностей дисциплинарных взысканий, которые применяются к сотрудникам, нарушающим сложившийся трудовой распорядок. Поэтому, если вы приняли решение об увольнении юриста, требуйте с него объяснения по поводу прогулов.




Комментариев нет.