Главная — Консультации юриста — Сокращение штата и пособие Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Сокращение штата и пособие

Вопрос юристу: У нас в компании намечается сокращение штата. Многие, сотрудники включая и меня, будут уволены. В связи с этим интересует следующий вопрос, а какой конкретно величины должно быть пособие по увольнению по сокращению штата?

Ответ юриста:
Как гласят зафиксированные в ст.178 ТК РФ положения, в случае прекращения трудового контракта по причине ликвидацией компании или же в связи с сокращением штата, равно как и численности сотрудников последней, работнику, который подлежит увольнению, должно быть выплачено причитающееся ему выходное пособие. Величина последнего равняется величине среднемесячного заработка, данного работника, кроме того, за ним сохраняется его среднемесячная зарплата, на период пока он трудоустраивается, но не более двух месяцев, прошедших со дня увольнения. В исключительных обстоятельствах среднемесячная зарплата может оставаться за работником и в течение третьего месяца минувшего с момента увольнения (на основании решения СЗН), но при условии, что означенный работник в двухнедельный срок, после своего увольнения, обратился в СЗН так и не был трудоустроен.




Комментариев нет.