Главная — Консультации юриста — Согласие работника на сверхурочную работу
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Обратите внимание на ст. 99 TК РФ. В ней сказано, что работник должен дать письменное согласие на работу сверхурочно. Есть случаи, когда согласия не требуется, работник просто обязан выйти на дополнительную смену. Это также регулируется в данной статье. Согласно ст. 152 TК РФ такая работа дополнительно оплачивается. Поэтому, если Ваш случай не попадает под случаи, описанные в статье, обращайтесь в соответствующие органы с жалобой. Либо договаривайтесь по-хорошему с работодателем.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Консультация юриста: Согласие работника на сверхурочную работу
Вопрос юристу: Я работаю на сменном графике. Проработал даже дополнительно несколько смен. Мой руководитель хочет опять меня поставить на смену, но я отказался. Тогда начальник решил мне написать прогул. Имеет ли он на это право?Ответ юриста:
Обратите внимание на ст. 99 TК РФ. В ней сказано, что работник должен дать письменное согласие на работу сверхурочно. Есть случаи, когда согласия не требуется, работник просто обязан выйти на дополнительную смену. Это также регулируется в данной статье. Согласно ст. 152 TК РФ такая работа дополнительно оплачивается. Поэтому, если Ваш случай не попадает под случаи, описанные в статье, обращайтесь в соответствующие органы с жалобой. Либо договаривайтесь по-хорошему с работодателем.
24.08.2011 - Александра
Подскажите! ИП нас предупредил о ликвидации магазина за 2месяца, а теперь просит написать заявление по собственному желанию и объясняет свою просьбу тем, что он продолжает свою деятельность т.к. закрывает одну только точку. Какие у нас права, и какие нам полагаются выплаты от центра занятости из 2-х вариантов (ликвидация, по собственному желанию)? как поступить правильно? при этом он обещает произвести все выплаты.Ответ на вопрос дан по телефону.
22.06.2011 - Т.Н. Тенина
вас должен быть график сменности , и вы должны быть с ним ознакомлены, в противном случае он может и нарисовать прогул (будете потом доказательства собирать при обращении в суд, что были именно на работе, а не загорали).Ответ на вопрос дан по телефону.
