Главная — Консультации юриста — Реорганизация предприятия и оформление договоров
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Да, вполне законы. ст. 56 TК РФ регулирует вопрос, касающийся трудового договора. Работодатель обязан заключать с сотрудниками такой договор. Что касается срочного договора, то обратитесь к ст. 59 TК РФ. И после подписания договора не забудьте взять один экземпляр себе.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Консультация юриста: Реорганизация предприятия и оформление договоров
Вопрос юристу: Я проработал в одной организации 25 лет без заключения трудового договора. Была просто запись в книжке. Но в связи с реорганизацией руководство хочет заключить с сотрудниками срочный трудовой договор. Правомерны ли такие действия руководителя?Ответ юриста:
Да, вполне законы. ст. 56 TК РФ регулирует вопрос, касающийся трудового договора. Работодатель обязан заключать с сотрудниками такой договор. Что касается срочного договора, то обратитесь к ст. 59 TК РФ. И после подписания договора не забудьте взять один экземпляр себе.
07.09.2011 -
да, только пусть причина заключения срочного договора совпадает с причинами, указанными в 59 статье. А в связи с тем, что вы там уже работаете 25 лет, так этот договор еще в судебном порядке признать бессрочным. Ну это если ваши обязанности при заключении договора, будут совпадать с теми, которые были на протяжении 25 лет.Ответ на вопрос дан по телефону.
