Главная — Консультации юриста — Расчётный листок
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Комментариев нет.
Консультация юриста: Расчётный листок
Вопрос юристу: У меня сложилась следующая ситуация. Я работаю по трудовому контракту. Зарплату получаю только по ведомости, где указывается общая сумма. Я слышал, что должен ещё выдаваться расчётный листок с расшифровкой всех начислений. Наш бухгалтер говорит, что это не обязательно. Меня интересует, что думает юрист по трудовому праву по этому поводу?Ответ юриста:
Как гласят закреплённые в ст. 136 ТК РФ положения при выплате работникам причитающегося им заработка работодатель обязан в письменной форме доводить до каждого из последних информацию:
- о составных частях заработка за соответствующий период;
- о величине прочих сумм, начисленных работнику, включая оплату отпуска, увольнительных выплат и т.д.;
- о величине удержаний и основаниях, по которым последние были произведены;
- об общей сумме выплат причитающихся работнику.
Что касается непосредственной формы расчётного листка, то она должна быть утверждена работодателем в порядке, предусмотренном соответствующими статьями ТК РФ.
Комментариев нет.
