Главная — Консультации юриста — Работодатель вынуждает уволиться
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
На этот вопрос отвечает юрист по трудовому праву бесплатно. Если договориться с работодателем не получится, то обращайтесь в Государственную инспекцию по труду, суд и прокуратуру. Составьте три экземпляра искового заявления со ссылками на документы и показания свидетелей. По ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить материальный ущерб работнику, который был ему причинен из-за незаконного лишения возможности работать.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Работодатель вынуждает уволиться
Вопрос юристу: Помогите, пожалуйста, достойно выйти из следующей ситуации. На новом месте работы мне назначили испытательный срок. В течение этого времени у работодателя ко мне претензий и замечаний не было. Когда осталось 10 дней до окончания назначенного испытательного срока, меня вызвал директор и сообщил, что я могу уволиться, и это должно произойти по собственному желанию. Он предложил мне написать заявление о том, что я не прошла испытательный срок. От других сотрудников я узнала, что мою должность хотят сократить, а меня подводят к увольнению. Как защитить свои права в этом случае?Ответ юриста:
На этот вопрос отвечает юрист по трудовому праву бесплатно. Если договориться с работодателем не получится, то обращайтесь в Государственную инспекцию по труду, суд и прокуратуру. Составьте три экземпляра искового заявления со ссылками на документы и показания свидетелей. По ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить материальный ущерб работнику, который был ему причинен из-за незаконного лишения возможности работать.
Комментариев нет.