Главная — Консультации юриста — Работодатель не хочет оплачивать лечение, что делать Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Работодатель не хочет оплачивать лечение, что делать

Вопрос юристу: На территории моего предприятия курить запрещено. Работодатель создал две «курилки», где это разрешается и под роспись предупредил каждого сотрудника о последствиях нарушения этого правила. В один из дождливых дней в свой обеденный перерыв возле такой «курилки» я поломал ногу. Работодатель сообщил, что я виноват сам, и оплачивать лечение мне никто не будет. Подскажите, что делать?

Ответ юриста:
Если несчастный случай произошел в обеденный перерыв, то в первую очередь необходимо правильно установить место, где была получена травма. Ст. 227 ТК РФ перечисляет ситуации, которые можно расценивать, как производственная травма. Вам необходимо найти свидетелей и дать работодателю четкие пояснения относительно того, что повреждение вы получили в специально отведенном участке предприятия, которое в законодательстве закреплено как иное место выполнения работы. Если к вашим аргументам работодатель останется равнодушным, то самостоятельно или через юриста обратитесь в инспекцию труда или правоохранительные органы. Вы имеете полное право на компенсацию.




Комментариев нет.