Главная — Консультации юриста — Работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Такого основания для увольнения в ст. 77 ТК РФ не указано. Скорее всего, ваш начальник хочет сэкономить на всех положенных выплатах при сокращении, и уговаривает вас уволиться по собственному желанию. При сокращении штатов, сотруднику нужно выплатить: зарплату за отработанные дни, «отпускные», и пособие при сокращении в размере двойного среднего заработка. А если сотрудник увольняется досрочно, то ещё и компенсацию за то время, что осталось со дня увольнения и до истечения срока по уведомлению. В вашем случае, можно дождаться истечения срока по сокращению и уволиться по этому основанию, либо предложить работодателю уволиться по соглашению сторон. В этом случае, вы сможете обговорить с ним размер всех выплат.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию
Вопрос юристу: Неделю назад наш работодатель объявил нам, что на фирме будут происходить сокращения и наш отдел будет полностью ликвидирован. Теперь он уговаривает нас «не терять время и уволиться по собственному»! он предлагает оформить нам «досрочное увольнение при сокращении». Что это такое?Ответ юриста:
Такого основания для увольнения в ст. 77 ТК РФ не указано. Скорее всего, ваш начальник хочет сэкономить на всех положенных выплатах при сокращении, и уговаривает вас уволиться по собственному желанию. При сокращении штатов, сотруднику нужно выплатить: зарплату за отработанные дни, «отпускные», и пособие при сокращении в размере двойного среднего заработка. А если сотрудник увольняется досрочно, то ещё и компенсацию за то время, что осталось со дня увольнения и до истечения срока по уведомлению. В вашем случае, можно дождаться истечения срока по сокращению и уволиться по этому основанию, либо предложить работодателю уволиться по соглашению сторон. В этом случае, вы сможете обговорить с ним размер всех выплат.
Комментариев нет.
