Главная — Консультации юриста — Работник не может соответствовать своей должности Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Работник не может соответствовать своей должности

Вопрос юристу: Я являюсь директором одного небольшого производства и недавно у нас произошёл один инцидент, в результате которого только чудом никто не пострадал. Виновник уже не в первый раз был замечен в том, что перестал в полной мере справляться со всей работой, которую должен выполнять, соответствуя занимаемой им должности. Человек на нашем предприятии уважаемый, имеет большой стаж работы, но похоже здоровье уже не позволяет делать то, что раньше. Скажите, как грамотно уволить работника по состоянию здоровья? Не хочется каких-то недомолвок, надо всё сделать по правилам и не обидеть сотрудника.

Ответ юриста:
Многие работодатели сталкиваются с вопросом, как уволить работника по состоянию здоровья. Для начала вам необходимо удостовериться в своих подозрениях. Назначьте сотруднику медкомиссию, которая уже вынесет окончательный вердикт. В случае если работник больше не может соответствовать занимаемой им должности, вы должны предложить ему другое место или разорвать трудовой договор.




Комментариев нет.