Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Работа за «спасибо» Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Работа за «спасибо»

Вопрос юристу: Я хочу устроиться в офис местного банка. Мне предложили должность старшего менеджера, но объяснили, что для ее получения нужно пройти испытательный срок, итогом которого станет оформление трудового договора. Срок установили на два месяца. За это время мою работу оценивали исходя из 4318 рублей в месяц. Руководство обещало сделать перерасчет, если я выдержу испытание. В результате я получила работу старшего менеджера, но осталась без перерасчета. Законны ли действия руководства банка?

Ответ юриста:

Согласно ст.67 ТК РФ работодатель, принявший сотрудника на работу должен  не позднее чем в трехдневный срок оформить с ним трудовой договор. Исполнение должностных обязанностей без данного документа может расцениваться как незаконный труд. Среди вариантов решения вашего вопроса имеются следующие:

  1. Обращение в Роструд;
  2. Оформление иска о взыскании заработной платы за фактически отработанное время.





Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы