Главная — Консультации юриста — Приобретение статуса работника в случае подписания договора подряда
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Согласно ст. 11 ТК РФ между человеком, работающим на организацию, может быть подписано соглашение об услугах или подряде. Если же суд определит, что по содержанию – это трудовой договор, то Вы, по сути, имеете статус работника, и с этим все права и обязанности. Если в соглашении тщательно прописываются правила работы, в частности, период времени, когда вы должны находиться в части, деньги платились независимо от результата вашего труда, все это доказывает Ваш статус работника.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Приобретение статуса работника в случае подписания договора подряда
Вопрос юристу: Я работаю в военной части, правда у меня была не запись в трудовой книжке, а соглашение о выполнении определенных работ. Я должен был приходить каждый день, имел перерыв в работе, поощрения. Теперь же меня хотят уволить, говоря, что срок договора заканчивается. Прав ли начальник части?Ответ юриста:
Согласно ст. 11 ТК РФ между человеком, работающим на организацию, может быть подписано соглашение об услугах или подряде. Если же суд определит, что по содержанию – это трудовой договор, то Вы, по сути, имеете статус работника, и с этим все права и обязанности. Если в соглашении тщательно прописываются правила работы, в частности, период времени, когда вы должны находиться в части, деньги платились независимо от результата вашего труда, все это доказывает Ваш статус работника.
Комментариев нет.
