Главная — Консультации юриста — Применение работодателями штрафных санкций
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Действующим Трудовым кодексом РФ такая мера ответственности работников как штраф не предусмотрена, а, следовательно, применение работодателями штрафных санкций является неправомерным. Однако, применением штрафных санкций может считаться неначисление премии, которая является поощрением за труд работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Т.е. фактически отсутствует наказание работника, равно как и отсутствует его поощрение. Порядок премирования сотрудников (размеры, основания, порядок начисление и неначисления и порядок выплаты премий) регламентируются внутренними документами организации (например, Положением о системе премирования)
Комментариев нет.
Консультация юриста: Применение работодателями штрафных санкций
Вопрос юристу: Чем регламентируется такая форма ответственности работника, как штраф.Ответ юриста:
Действующим Трудовым кодексом РФ такая мера ответственности работников как штраф не предусмотрена, а, следовательно, применение работодателями штрафных санкций является неправомерным. Однако, применением штрафных санкций может считаться неначисление премии, которая является поощрением за труд работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Т.е. фактически отсутствует наказание работника, равно как и отсутствует его поощрение. Порядок премирования сотрудников (размеры, основания, порядок начисление и неначисления и порядок выплаты премий) регламентируются внутренними документами организации (например, Положением о системе премирования)
Комментариев нет.
