Главная — Консультации юриста — При увольнении каждый отработанный месяц без отпуска будет компенсирован Задать вопрос юристу

Консультация юриста: При увольнении каждый отработанный месяц без отпуска будет компенсирован

Вопрос юристу: Я проработал на заводе горно-шахтного оборудования чуть больше двух лет, но в отпуске за это все время был только один раз. Сейчас мне предложили работу в передвижном цирке, что сулит мне не только лучшие заработки, но и возможность посмотреть мир, даже без того, чтобы брать отпуск. Так что однозначно буду увольняться, однако мне интересно, сколько денег компенсации за неиспользованный отпуск мне должны бу-дут выплатить на моем пока еще заводе?

Ответ юриста:
Чтобы понимать расчет компенсации отпуска при увольнении, вам нужно исходить из нехитрых соображений. Согласно ст. 127 ТК РФ каждый работник должен получить 28 оплачиваемых дней отпуска за каждые 12 отработанных месяцев. Так что просто посчитайте, сколько месяцев вы проработали на своем заводе, отнимите 12 (те, за которые получали отпуск) и получите искомое количество дней без отпуска, компенсацию за которые вам и выплатят.




Комментариев нет.