Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Право сотрудника на увольнение Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Право сотрудника на увольнение

Вопрос юристу: Некоторое время я работала в одной фирме. Проработав пару лет, решила уволиться. Как положено, написала заявление. Отработала 2 недели. Работодатель не стал мне выдавать трудовую книжку и расчет. Мотивировал свой отказ тем, что не нашел другого сотрудника на мою должность. Подскажите, что мне делать в сложившейся ситуации?

Ответ юриста:
Если на Вашем заявлении стоит подпись руководителя, есть дата, то действия со стороны работодателя незаконны. Согласно ст. 80 TК РФ он обязан в день увольнения выдать и трудовую, и расчет. Обращайтесь в суд или трудовую инспекцию.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы