Главная — Консультации юриста — Право на отпуск
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Как предусматривается закреплёнными в п.2 ст.122 ТК РФ, законодательными положениями, право работника на получение отпуска за первый год трудовой деятельности работы возникает по прошествии шести месяцев непрерывной трудовой деятельности у конкретного работодателя. По заключённому между сторонами соглашению оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до окончания шестимесячного срока. В вашей ситуации права на получение вышеупомянутого отпуска, равно как и соответствующей компенсации, при увольнении у вас не возникает.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Право на отпуск
Вопрос юристу: Я оформился на работу по бессрочному трудовому контракту. Однако приступить к работе не смог по причине болезни, которая продолжалась около полугода. В связи с этим меня интересуют такие вопросы по Трудовому Законодательству: распространяются ли на меня положения ТК об отпусках, а также полагается ли мне компенсация за неизрасходованный отпуск при увольнении.Ответ юриста:
Как предусматривается закреплёнными в п.2 ст.122 ТК РФ, законодательными положениями, право работника на получение отпуска за первый год трудовой деятельности работы возникает по прошествии шести месяцев непрерывной трудовой деятельности у конкретного работодателя. По заключённому между сторонами соглашению оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до окончания шестимесячного срока. В вашей ситуации права на получение вышеупомянутого отпуска, равно как и соответствующей компенсации, при увольнении у вас не возникает.
Комментариев нет.