Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Порядок оформления сотрудника на работу Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Порядок оформления сотрудника на работу

Вопрос юристу: Я уже 5 месяцев работаю в фирме, подписала трудовой договор. Мне мой экземпляр до сих пор не выдали. Поступает ли работодатель по закону? Когда мне должны были выдать на руки мой договор? Спасибо.

Ответ юриста:
Работодатель поступает не по закону. После подписания договора он обязан выдать один экземпляр сотруднику. Обратите внимание на ст. 67 TК РФ. Вы можете потребовать у работодателя свой договор в письменной форме. В течение 3 дней он должен будет выдать Ваш экземпляр.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы