Главная — Консультации юриста — Положена ли компенсация работнику, уволенному по инициативе работодателя
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Комментариев нет.
Консультация юриста: Положена ли компенсация работнику, уволенному по инициативе работодателя
Вопрос юристу: Здравствуйте, меня два с половиной месяца назад работодатель уволил по своей инициативе, хоть я не считаю, что с моей стороны были существенные нарушения. Недавно я прочитала в интернете, что при таком виде увольнения может выплачиваться компенсация. Скажите, пожалуйста, я могу претендовать на такие выплаты?Ответ юриста:
В соответствии с действующим на территории Российской Федерации Трудовым Законодательством, компенсация при увольнении по инициативе работодателя может выплачиваться только в двух случаях:
- Если наёмный работник уволен в связи с ликвидацией субъекта предпринимательской деятельности.
- Если работник был уволен без предупреждения, но при этом письменно выразил своё согласие с прекращением действия трудового договора.
Для исчисления суммы компенсации работодателем берётся среднемесячная заработная плата работника за любые 2 месяца отчётного года.
Комментариев нет.
