Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Полагаются ли выплаты при увольнении Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Полагаются ли выплаты при увольнении

Вопрос юристу: Мои начальник не уведомил сотрудников о сокращении компании и теперь требует просто написать заявление по соглашению сторон, а не по сокращению, как положено согласно Законодательству. Какие компенсационные выплаты при увольнении по соглашению я могу требовать в таком случае?

Ответ юриста:
В случае увольнения по соглашению сторон, вы с работодателем, приходите к некоему компромиссу, который устраивает обе стороны. Закон не предусматривает обязательные выплаты при таком развитии событий, в отличие от увольнения по сокращению. В данной ситуации никто никому отступных не платит, зато уволиться можно за один день.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы