Главная — Консультации юриста — Перевод без согласия работника законен или нет
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Ст. 72.1 ТК РФ предписывает, что перевод субъекта при отсутствии данного им согласия вероятен только в том случае, если перемещение является переводом субъекта с одного трудового места на иное, дислоцированное в той же местности, а также, если работнику поручена деятельность на ином аппарате, или агрегате и это не подразумевает существенных изменений тех или иных условий, зафиксированных в трудовом контракте. Также возможен перевод сотрудника на срок, не превышающий один месяц на деятельность, по ликвидации последствий вызванных катастрофами природной или же техногенной этиологии, а также в случае возникновения простоя (ст.72.2 ТК РФ). Во всех прочих случаях перевод при отсутствии выраженного субъектом согласия считается незаконным.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Перевод без согласия работника законен или нет
Вопрос юристу: Работодатель предлагает мне переход с одной должности в компании на иную, а я не хочу. Вправе ли работодатель осуществить перевод без данного мной согласия?Ответ юриста:
Ст. 72.1 ТК РФ предписывает, что перевод субъекта при отсутствии данного им согласия вероятен только в том случае, если перемещение является переводом субъекта с одного трудового места на иное, дислоцированное в той же местности, а также, если работнику поручена деятельность на ином аппарате, или агрегате и это не подразумевает существенных изменений тех или иных условий, зафиксированных в трудовом контракте. Также возможен перевод сотрудника на срок, не превышающий один месяц на деятельность, по ликвидации последствий вызванных катастрофами природной или же техногенной этиологии, а также в случае возникновения простоя (ст.72.2 ТК РФ). Во всех прочих случаях перевод при отсутствии выраженного субъектом согласия считается незаконным.
Комментариев нет.
