Главная — Консультации юриста — Ответственность работодателя за отказ в предоставлении дополнительного отпуска
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Конечно же нет. Ваш работодатель нарушает законодательство, в частности ст. 173 TК РФ. Работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск сотруднику, при этом сохранив средний заработок. Если нарушения ТК РФ будут продолжаться, советую писать заявление и обращаться в трудовую инспекцию. Крайняя мера – обращение в суд.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Консультация юриста: Ответственность работодателя за отказ в предоставлении дополнительного отпуска
Вопрос юристу: Я устроился работать в одну компанию, не закончив еще обучения в ВУЗе. Мой работодатель не желает оплачивать мой отпуск, когда я выхожу на сессию, да еще было сказано, что вообще больше его не предоставит. Мне сказали, что организация не обязана оплачивать учебный отпуск, к тому же образование, которое я получаю, не связано с моей трудовой деятельностью. Скажите, имеют ли они право так поступать?Ответ юриста:
Конечно же нет. Ваш работодатель нарушает законодательство, в частности ст. 173 TК РФ. Работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск сотруднику, при этом сохранив средний заработок. Если нарушения ТК РФ будут продолжаться, советую писать заявление и обращаться в трудовую инспекцию. Крайняя мера – обращение в суд.
11.01.2012 - Сергей
Мой работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Могу ли я после окончания учебы, собрав все справки-вызовы на сессию потребовать оплаты за все "учебные отпуски" или часть учебных отпусков?Ответ на вопрос дан по телефону.
