Главная — Консультации юриста — Ответственность работодателя за нарушение ТК РФ
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением о нарушении трудового законодательства.
Ну жаловаться-то можно, только что из этого выйдет неизвестно.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Консультация юриста: Ответственность работодателя за нарушение ТК РФ
Вопрос юристу: Устроилась в официальную фирму секретарём 20 мая 2010г., проработала на устном соглашении с последующим официальным трудоустройством до 16 августа 2010г.,(трудовой договор так и не был заключён), с 17 августа 2010г. я ушла на больничный по бытовой травме, на больничном пробыла до 06 сентября 2010г., также с 06 сентября написала заявление по собственному желанию. Всё это время заработную плату мне переводили на карту сбербанка,на сегодня узнаю, что трудовой договор ОКАЗЫВАЕТСЯ со мной БЫЛ заключен сроком на три месяца т.е. до 13 августа 2010г. о чём я даже не догадывалась, меня же должны были уведомить в трёх дневный срок по окончании срока трудового договора?!....меня никто не о чём не уведомлял, от коллеги я узнала, что на меня составляют акт о том, что я якобы отказалась подписывать данное уведомление о вручении его мне в трёхдневный срок на руки, но я ни сном ни духом ничего и не подозревала,также мне не отдают трудовую книжку. Сказали, что уволена 13.08.2010г.Ответ юриста:
Можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением о нарушении трудового законодательства.
18.10.2010 - J_D
Как-то странно вы были трудоустроены: по устному соглашению... Получается, что вы работали без официального трудоустройства. Ноль отчислений. Интересно как вам оплатили листок нетрудоспособности?Ну жаловаться-то можно, только что из этого выйдет неизвестно.
Ответ на вопрос дан по телефону.
