Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Ответственность работника за прогул Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Ответственность работника за прогул

Вопрос юристу: Мой сын решил уволиться. Он написал заявление, но отработав только 3 дня, решил больше не выходить на работу. Скажите, выплатят ли ему з/п? И что бывает в данной ситуации?

Ответ юриста:
Ничего особенного не бывает, только увольнение за прогул (ст. 192 TК РФ). Что касается з/п, то работодатель обязан ее выплатить работнику в день увольнения.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы