Главная — Консультации юриста — Отстранение от работы пьяного сотрудника Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Отстранение от работы пьяного сотрудника

Вопрос юристу: Сегодня появился на рабочем месте, а начальник заявил о моем отстранении, поскольку почувствовал от меня запах алкоголя. Я действительно вчера праздновал день рождения, и он об этом знал, но на работу явился уже трезвым. Да и работаю я за столом целый день. Коллеги видели, как он меня выгнал с рабочего места. Можно ли подать на него жалобу за превышение полномочий или еще по какому-либо поводу?

Ответ юриста:
Трудовой Кодекс 2015 предусматривает порядок отстранения от работы сотрудника, который явился на рабочее место в состоянии алкогольного и иных видов опьянения. Но тот факт, что сотрудник действительно пьян, нужно еще доказать и запротоколировать. Вас должны были отправить на медицинское освидетельствование, а просто взглядом начальник не может определить количество промилле в крови. Вы можете потребовать компенсацию за вынужденный прогул.




Комментариев нет.