Главная — Консультации юриста — Отпускная компенсация при увольнении Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Отпускная компенсация при увольнении

Вопрос юристу: Проработала в компании год. За этот год не была в отпуске, несмотря на то, что он был мне положен по закону и согласно трудовому договору. Сейчас собираюсь увольняться. Знаю, что мне положена компенсация за то, что мой отпуск был не использован. В связи с чем возникает вопрос: нужно ли мне помимо заявления на увольнение писать заявление, чтобы мне предоставили положенную мне компенсацию?

Ответ юриста:
Вы правы, вам действительно положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Предприятие, в котором вы работаете, должно самостоятельно предоставить вам подобную компенсацию, как гласит настоящее законодательство, совместно с другими выплатами – выходным пособием (если оно вам полагается) и заработной платой за последние отработанные дни. Поэтому вам потребуется написать только заявление на увольнение. Если же компенсация вам не будет предоставлена, тогда потребуется написать заявлением с ее требованием на имя вашего непосредственного руководителя.




Комментариев нет.