Главная — Консультации юриста — Отправляют в отпуск без согласия самого работника Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Отправляют в отпуск без согласия самого работника

Вопрос юристу: Меня отправляют в отпуск в феврале, хотя я хотела бы взять отпуск летом. Но предприятие мотивирует это тем, что я должна отгулять отпуск, который был мне положен в прошлом году в марте, и из которого я была отозвана в прошлом году в связи с производственной необходимостью. Я же хотела взять этот отпуск летом, присоединив его к основному за этот год, который в соответствии с графиком отпусков приходится на летний период. Что делать?

Ответ юриста:
В Вашем случае работодатель обязан предоставить Вам отпуск за предыдущий год в любое удобное для Вас время в течении 12 месяцев, в соответствии со ст. 124 TК РФ. Но, так как срок в 12 месяцев подходит к концу, Вас и отправляют в отпуск в феврале, дабы не нарушать нормы трудового законодательства. В Вашем случае график отпусков не имеет никакого отношения к нереализованному отпуску за предыдущий период и рассчитан только на текучий год, потому оспаривать решение предприятия Вы не можете, они правы.




Комментариев нет.