Главная — Консультации юриста — Основания для увольнения
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
В ТК РФ предусмотрено несколько ситуаций, в зависимости от того, кто проявляет инициативу при увольнении. Она может исходить от работника, от работодателя, от обеих сторон трудового договора, и вне зависимости от их желания. Практически каждая категория имеет несколько различных оснований. Так что статей, по которым можно уволиться или быть уволенным много. В Законодательстве для защиты прав работников и работодателей предусмотрены сразу множество ситуаций. Так что есть из чего выбирать.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Основания для увольнения
Вопрос юристу: Добрый день, раньше всегда увольнялся по собственному желанию, а теперь стало интересно, а какие еще есть статьи Трудового Кодекса об увольнении РФ? Вдруг, могут возникнуть ситуации, когда данное основание для увольнения мне не подойдет.Ответ юриста:
В ТК РФ предусмотрено несколько ситуаций, в зависимости от того, кто проявляет инициативу при увольнении. Она может исходить от работника, от работодателя, от обеих сторон трудового договора, и вне зависимости от их желания. Практически каждая категория имеет несколько различных оснований. Так что статей, по которым можно уволиться или быть уволенным много. В Законодательстве для защиты прав работников и работодателей предусмотрены сразу множество ситуаций. Так что есть из чего выбирать.
Комментариев нет.