Главная — Консультации юриста — Основание для увольнения
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Такое основание для увольнения предусмотрено ст. 78 ТК РФ. Соглашение об увольнении сотрудника составляет сам работодатель, но каждый сотрудник имеет право принять полное участие в составлении этого документа. В этом документе указываются все аспекты увольнения. Включая последний рабочий день сотрудника и размер компенсационных выплат. Так как работодатель предлагает такое увольнение взамен сокращения штатов, то и размер компенсации должен быть не меньше той, что предусмотрена по Трудовому Кодексу.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Основание для увольнения
Вопрос юристу: Чтобы не оформлять процедуру сокращения штатов. Наш начальник предлагает нам всем написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Но он нам не объяснил, что это за соглашение такое, кто его будет подготавливать и как можно уволиться по такому основанию. Неужели это предусмотрено Трудовым Законодательством?Ответ юриста:
Такое основание для увольнения предусмотрено ст. 78 ТК РФ. Соглашение об увольнении сотрудника составляет сам работодатель, но каждый сотрудник имеет право принять полное участие в составлении этого документа. В этом документе указываются все аспекты увольнения. Включая последний рабочий день сотрудника и размер компенсационных выплат. Так как работодатель предлагает такое увольнение взамен сокращения штатов, то и размер компенсации должен быть не меньше той, что предусмотрена по Трудовому Кодексу.
Комментариев нет.
