Главная — Консультации юриста — Оплата времени простоя
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Как гласят положения, зафиксированные в ст.157 ТК РФ оплата времени простоя случившегося по вине работодателя должна производиться в размере ниже 2/3 среднего заработка сотрудник. Оплата времени простоя, возникшего в силу причин,не зависящих как от сотрудников, так и работодателей осуществляется в размере меньше 2/3 тарифной ставки/ оклада исчисленных пропорционально продолжительности простоя. О начале простоя который возник по причине поломки производственного оборудования приведшей к невозможности дальнейшего ведения трудовой деятельности,сотрудник обязан незамедлительно доложить либо своему непосредственному начальнику, либо иному ответственному представителю работодателя.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Оплата времени простоя
Вопрос юристу: У нас на работе по причине поломки агрегатов случился простой. Каким образом, и в каком размере должно производиться оплачивание времени простоя?Ответ юриста:
Как гласят положения, зафиксированные в ст.157 ТК РФ оплата времени простоя случившегося по вине работодателя должна производиться в размере ниже 2/3 среднего заработка сотрудник. Оплата времени простоя, возникшего в силу причин,не зависящих как от сотрудников, так и работодателей осуществляется в размере меньше 2/3 тарифной ставки/ оклада исчисленных пропорционально продолжительности простоя. О начале простоя который возник по причине поломки производственного оборудования приведшей к невозможности дальнейшего ведения трудовой деятельности,сотрудник обязан незамедлительно доложить либо своему непосредственному начальнику, либо иному ответственному представителю работодателя.
Комментариев нет.
