Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Обеденный перерыв Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Обеденный перерыв

Вопрос юристу: Здравствуйте, мне нужна юридическая консультация по трудовым спорам. На моей работе установлен двухчасовой обеденный перерыв, который руководство включает в рабочее время. Я слышал, что это неправильно и перерыв в это время входить не должен. Подскажите, что говорит закон по этому поводу?

Ответ юриста:
Как гласят зафиксированные в ст. 108 ТК РФ положения, течение трудового дня работнику должен предоставляться перерыв для питания и отдыха. Данный перерыв, продолжительность которого должна быть не менее получаса и не более двух часов не подлежит включению в трудовое время. Непосредственное время предоставления означенного перерыва, а также его конкретная длительность должны устанавливаться либо правилами трудового внутреннего распорядка, либо соглашением, заключённым непосредственно между работником и работодателем.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы