Главная — Консультации юриста — Незаконный отказ работодателя в полной компенсации дней неиспользованного отпуска
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Да, действительно, в соответствии с ч.1, ст. 126 ТК РФ, по письменному обращению работника часть неиспользованного отпуска должна быть компенсирована в денежном виде, исходя из среднего дневного заработка. А при увольнении, с юридической точки зрения, происходит прекращения трудовых отношений. Следовательно, работнику должна быть выплачена вся причитающаяся сумма, в том числе и произведен расчет компенсации при увольнении, именно в день увольнения. Если, вы увольнялись, подав заявление об уходе, и не работали в этот день, вам обязаны были выплатить полный расчет не позднее следующего рабочего дня.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Незаконный отказ работодателя в полной компенсации дней неиспользованного отпуска
Вопрос юристу: Имею на руках расчетный лист, выданный при увольнении, но полного расчета, так и не произвели. Дело в том, что я не использовал свой отпуск 36 дней. Мне выдали лишь компенсацию за 28 дней основных дней. Я с этим не согласен, ведь Трудовой кодекс, должен предусматривать полную компенсацию отпуска при увольнении?Ответ юриста:
Да, действительно, в соответствии с ч.1, ст. 126 ТК РФ, по письменному обращению работника часть неиспользованного отпуска должна быть компенсирована в денежном виде, исходя из среднего дневного заработка. А при увольнении, с юридической точки зрения, происходит прекращения трудовых отношений. Следовательно, работнику должна быть выплачена вся причитающаяся сумма, в том числе и произведен расчет компенсации при увольнении, именно в день увольнения. Если, вы увольнялись, подав заявление об уходе, и не работали в этот день, вам обязаны были выплатить полный расчет не позднее следующего рабочего дня.
Комментариев нет.
