Главная — Консультации юриста — Нарушения трудовых прав работника Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Нарушения трудовых прав работника

Вопрос юристу: Я работаю сварщиком на стройке, но уже который месяц работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы. Я хочу уволиться, но отрабатывать для него еще две недели не хочу, так как он и без того систематически нарушал мое право на регулярную выплату зарплаты. Слышал, что можно указать тот день увольнения, какой посчитаешь нужным. Верно ли это?

Ответ юриста:
Вы в принципе правы, но согласно ТК РФ увольнение по собственному желанию должно иметь основания. Их предусматривает ст. 80 ТК РФ, где среди прочих оснований есть отказ в продолжении трудовых отношений у данного работодателя, по причине нарушения им норм трудового законодательства. Не выплата, или систематическая задержка заработной платы считается одним из грубейших нарушений норм ТК, в отношении прав работника на своевременную и в полном объеме оплату труда. Вместе с тем, прекратить работу на законных основаниях можно лишь установив юридически данные факты. Делается это путем подачи заявления в государственную инспекцию труда или суд.




Комментариев нет.