Главная — Консультации юриста — Нарушение процедуры увольнения по соглашению сторон
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
В вашем случае можно обратиться за защитой интересов в суд. Но для начала, если не можете договориться мирно с начальством, обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, а уже потом в суд. Статья 77 ТК РФ «увольнение по соглашению сторон», предполагает, что вы расторгаете трудовые отношения путем подачи заявления, затем же обсуждаете с работодателем все варианты развития событий, и подписываете само соглашение. В вашем случае, это норма не была соблюдена.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Нарушение процедуры увольнения по соглашению сторон
Вопрос юристу: Оформил заявление, что бы уволиться по собственному желанию. Но в результате меня уволили за прогулы, по статье. Были семейные обстоятельства, и не мог выйти на работу. До этого момента мое заявление по собственному желанию уже лежало в отделе кадров несколько недель. Подскажите, что делать в такой ситуации?Ответ юриста:
В вашем случае можно обратиться за защитой интересов в суд. Но для начала, если не можете договориться мирно с начальством, обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, а уже потом в суд. Статья 77 ТК РФ «увольнение по соглашению сторон», предполагает, что вы расторгаете трудовые отношения путем подачи заявления, затем же обсуждаете с работодателем все варианты развития событий, и подписываете само соглашение. В вашем случае, это норма не была соблюдена.
Комментариев нет.
