Главная — Консультации юриста — Направление в командировку
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Как гласят закреплённые в ст. 166 ТК РФ положения, служебной командировкой, считается совершаемая работником поездка (по распоряжению, данному его непосредственным работодателем) на определенный срок в целях выполнения служебного поручения вне места постоянной трудовой деятельности данного работника. Таким образом, в том случае если в вашем трудовом контракте устанавливается возможность направления вас в командировки, то работодатель вправе это делать и соответственно устанавливать необходимые сроки командировки. Что касается предельных сроков последней, то Законодательство их не определяет.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Направление в командировку
Вопрос юристу: Здравствуйте, мне нужна консультация по вопросам Трудового Законодательства. Руководство периодически направляет меня в командировки, длительность которых достигает пяти месяцев. В моём трудовом контракте записана лишь возможность самих командировок, а про их длительность ничего не говорится. Подскажите, правомерно ли поступает моё руководство?Ответ юриста:
Как гласят закреплённые в ст. 166 ТК РФ положения, служебной командировкой, считается совершаемая работником поездка (по распоряжению, данному его непосредственным работодателем) на определенный срок в целях выполнения служебного поручения вне места постоянной трудовой деятельности данного работника. Таким образом, в том случае если в вашем трудовом контракте устанавливается возможность направления вас в командировки, то работодатель вправе это делать и соответственно устанавливать необходимые сроки командировки. Что касается предельных сроков последней, то Законодательство их не определяет.
Комментариев нет.
