Главная — Консультации юриста — Можно ли уволиться без отработки, если трудового договора не было Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли уволиться без отработки, если трудового договора не было

Вопрос юристу: При устройстве на работу со мной не был заключен договор, а вот трудовую книжку руководство забрало. Если я решу уволиться, обязан ли отработать еще две недели? Считается ли это нарушением трудового права работодателем?

Ответ юриста:
Ваши трудовые отношения считаются оформленными с момента подписания именно договора, а в вашем случае его не было, следовательно, вы официально не трудоустроены. Значит, при увольнении с работы без отработки никаким заявлением не оформляется, и вы не предупреждаете начальство о своем уходе. Просто забираете книжку и все.




Комментариев нет.