Главная — Консультации юриста — Можно ли уволить женщину с ребенком до 3 лет при сокращении
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Верховный Суд РФ высказал свое мнение по данному вопросу и принял решение, что такое увольнение неправомерно, т.к. существует ст. 261 ТК РФ, которая не разрешает увольнение женщин с детьми до 3 лет по инициативе работодателя. А вот если вы согласны, то можете уволиться по своему заявлению досрочно при сокращении штата, вы получите все выплаты в таком случае. Только не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию, работодатели часто прибегают к такой схеме.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Можно ли уволить женщину с ребенком до 3 лет при сокращении
Вопрос юристу: Я работаю на предприятии, наша компания приняла решение о сокращении штата, о чем нас уведомили. Но я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Разрешено ли уволить по сокращению сотрудника, который имеет ребенка до 3-х лет, если работник согласен пройти досрочное увольнение при сокращении штата? Знаю, что ТК защищает женщин в моей ситуации от сокращения их должностей и накладывает запрет на увольнение.Ответ юриста:
Верховный Суд РФ высказал свое мнение по данному вопросу и принял решение, что такое увольнение неправомерно, т.к. существует ст. 261 ТК РФ, которая не разрешает увольнение женщин с детьми до 3 лет по инициативе работодателя. А вот если вы согласны, то можете уволиться по своему заявлению досрочно при сокращении штата, вы получите все выплаты в таком случае. Только не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию, работодатели часто прибегают к такой схеме.
Комментариев нет.
