Главная — Консультации юриста — Можно ли уволить по причине потери зрения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли уволить по причине потери зрения

Вопрос юристу: У меня в ателье трудятся несколько швей. Одна из работниц потеряла зрение в результате продолжительной болезни (находилась на больничном листе более месяца). Женщина носит очки, но при этом ее зрение очень плохое, что отрицательно сказывается на качестве готовых изделий. Могу ли я уволить швею по медицинским показаниям?

Ответ юриста:
Увольнение работника по медицинским показаниям возможно, только при наличии медицинского заключения, в котором сотрудник признан полностью или частично нетрудоспособным. Медицинское заключение оформляется сотрудниками медико-социальной экспертизы, которые имеют соответствующую квалификацию. Если вы получите заключение медиков, то сможете уволить швею по указанному основанию. При ином раскладе, вам следует проконсультироваться со специалистами в сфере трудового права.




Комментариев нет.