Главная — Консультации юриста — Можно ли сократить женщину, в момент отпуска по уходу за ребенком
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
По Трудовому Кодексу не допускается увольнение женщины в вашем положении, т.е. официально прибывающей в отпуске по уходу за ребенком, на период отсутствия на рабочем месте за вами сохраняется прежняя должность. Работодатель может расторгнуть трудовой договор с вами, только если предприятие полностью ликвидируется. Следовательно, ваше сокращение нельзя назвать законным в соответствии с ТК. Вам следует обратиться в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Можно ли сократить женщину, в момент отпуска по уходу за ребенком
Вопрос юристу: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и тут компания, где я работаю, объявила о сокращении моей должности в связи с фактической прекращением своей работы, но юридически они продолжат существовать. Указано ли такое незаконное увольнение в ТК РФ? Могу ли я что-то требовать от начальства?Ответ юриста:
По Трудовому Кодексу не допускается увольнение женщины в вашем положении, т.е. официально прибывающей в отпуске по уходу за ребенком, на период отсутствия на рабочем месте за вами сохраняется прежняя должность. Работодатель может расторгнуть трудовой договор с вами, только если предприятие полностью ликвидируется. Следовательно, ваше сокращение нельзя назвать законным в соответствии с ТК. Вам следует обратиться в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд.
Комментариев нет.
