Главная — Консультации юриста — Можно ли потребовать немедленного расчета при увольнении Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли потребовать немедленного расчета при увольнении

Вопрос юристу: Я подал заявление на увольнение несколько дней назад. Когда именно меня должны рассчитать? Есть ли какие-то инструкции на этот счет? Дело в том, что несколько дней меня не будет в городе, еще выпадают выходные, так что не знаю, как получить расчет, но хотелось бы поскорее. Могу ли я требовать увольнение по Трудовому Кодексу (ст. 81) и немедленный расчет? Или все же нужно специально приезжать на работу?

Ответ юриста:
Если обратиться к закону, то ст. 140 ТК РФ сообщает, что выдача ваших документов отделом кадров, а также всех причитающихся средств положена в последний день вашей работы на данном предприятии. Следовательно, пишите заявление, кажите в какой день будите работать последний раз, а уже в этот день, подойдите в бухгалтерию за вашим расчетом.




Комментариев нет.