Главная — Консультации юриста — Можно ли не идти в отпуск, а получить компенсацию Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли не идти в отпуск, а получить компенсацию

Вопрос юристу: Подскажите, пожалуйста, хочу уволиться с работы, но у меня остался не использованным в этом году отпуск. Могу я не идти в отпуск до увольнения, а получить за него деньги, как за не отгулянные дни?

Ответ юриста:
Согласно трудовому законодательству работник может не идти в отпуск, а получить денежную компенсацию за положенные дни. Если вы увольняетесь посреди года, то в большинстве случаев, вам на момент увольнения положен не целый месяц отпуска, а определенное количество дней, пропорционально отработанным. Вам нужно специально написать заявление, что хотите получить компенсацию, иначе в бухгалтерии могут просто забыть об этом. И только когда есть письменное заявление, вам проведут расчет дней неиспользованного отпуска при увольнении и выплатят компенсацию. Есть еще одно условие, увольнение не должно быть по причине виновных действий работника.




Комментариев нет.