Главная — Консультации юриста — Куда обращаться при увольнении
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
В том случае если работник официально уволен и все правоотношения, имевшиеся между ним и работодателем прекращены, и если у данного работника имеются веские основания считать что его увольнение носит незаконный характер, то для того чтобы восстановить свои нарушенные трудовые права работник должен руководствуясь положениями ст. 391 ТК РФ, ст. 392 ТК РФ обратиться в судебную инстанцию с соответствующим иском к своему бывшему работодателю. Необходимо отметить, что в подобного рода обстоятельствах, законодательство возлагает бремя доказывания законности и обоснованности произведённого увольнения непосредственно на работодателя.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Куда обращаться при увольнении
Вопрос юристу: Случилось так, что недавно я был абсолютно несправедливо и незаконно уволен с работы. Я не хочу этого так оставлять и намереваюсь восстановиться на прежнем месте. Посоветуйте мне, пожалуйста, что делать при незаконном увольнении?Ответ юриста:
В том случае если работник официально уволен и все правоотношения, имевшиеся между ним и работодателем прекращены, и если у данного работника имеются веские основания считать что его увольнение носит незаконный характер, то для того чтобы восстановить свои нарушенные трудовые права работник должен руководствуясь положениями ст. 391 ТК РФ, ст. 392 ТК РФ обратиться в судебную инстанцию с соответствующим иском к своему бывшему работодателю. Необходимо отметить, что в подобного рода обстоятельствах, законодательство возлагает бремя доказывания законности и обоснованности произведённого увольнения непосредственно на работодателя.
Комментариев нет.
