Главная — Консультации юриста — Компенсация при увольнении в случае получения инвалидности
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Согласно зафиксированным в п. 3 ст. 73 ТК РФ положениям, если в соответствии с официальным медзаключением работнику требуется перевод на иную работу, то при наличии отказа последнего от перевода или же при отсутствии у работодателя соответствующей работы, трудовой контракт, заключённый с этим работником, подлежит прекращению. При этом согласно положениям, закреплённым в ст.178 ТК РФ работнику, увольняемому по вышеприведённым основаниям, должно быть выплачено выходное пособие, величина которого должна равняться среднему двухнедельному заработку этого работника по данному месту работы.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Компенсация при увольнении в случае получения инвалидности
Вопрос юристу: Недавно я получил инвалидность. К сожалению, на моей работе найти подходящую с медицинской точки зрения должность невозможно в связи с чем, мне придётся увольняться. Подскажите, полагается ли мне компенсация при увольнении по состоянию здоровья, и в каком конкретно размере?Ответ юриста:
Согласно зафиксированным в п. 3 ст. 73 ТК РФ положениям, если в соответствии с официальным медзаключением работнику требуется перевод на иную работу, то при наличии отказа последнего от перевода или же при отсутствии у работодателя соответствующей работы, трудовой контракт, заключённый с этим работником, подлежит прекращению. При этом согласно положениям, закреплённым в ст.178 ТК РФ работнику, увольняемому по вышеприведённым основаниям, должно быть выплачено выходное пособие, величина которого должна равняться среднему двухнедельному заработку этого работника по данному месту работы.
Комментариев нет.
