Главная — Консультации юриста — Кого первого увольняют при сокращении
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Согласно ТК РФ увольнение по сокращению подпадает под увольнение по инициативе работодателя. В законе закреплен ряд работников, которые имеют защиту перед сокращением, например, беременные женщины. Этих людей увольнение не коснется. При выборе из двух кандидатов учитывают производительность труда и уровень квалификации. Ну, а если они одинаковы, тогда учитывается тот факт, на ком увольнение отразится хуже в материальном плане, а уже потом в ход идут личные предпочтения работодателя. Хотя на практике, финансовое состояние работника и его семьи может и приниматься во внимание, потому что потребует от кандидатов сбора множества справок.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Кого первого увольняют при сокращении
Вопрос юристу: У нас в компании планируют провести сокращение. Должно быть уволено не менее 10 % сотрудников. По каким критериям определяют, кто подпадает под сокращение?Ответ юриста:
Согласно ТК РФ увольнение по сокращению подпадает под увольнение по инициативе работодателя. В законе закреплен ряд работников, которые имеют защиту перед сокращением, например, беременные женщины. Этих людей увольнение не коснется. При выборе из двух кандидатов учитывают производительность труда и уровень квалификации. Ну, а если они одинаковы, тогда учитывается тот факт, на ком увольнение отразится хуже в материальном плане, а уже потом в ход идут личные предпочтения работодателя. Хотя на практике, финансовое состояние работника и его семьи может и приниматься во внимание, потому что потребует от кандидатов сбора множества справок.
Комментариев нет.
