Главная — Консультации юриста — Как уволить сотрудника по закону за прогул работы Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как уволить сотрудника по закону за прогул работы

Вопрос юристу: Объясните, как поступить в данной ситуации. У нас работала девушка на должности сотрудника почты. Будучи оператором несколько месяцев назад она украла деньги, а затем не появилась больше на работе, ее место нахождения нам не известно. Мы обратились в органы полиции, в данный момент ее ищут правоохранительные органы. Но она до сих пор у нас числится. Как нам поступить? Как уволить за прогулы по статье? Все документы до сих пор лежат в кадрах, мы отмечали ей прогулы на протяжении всех месяцев.

Ответ юриста:
Вы можете уволить вашего сотрудника уже в первый день неявки на работу. Все документы соберите в отдельный конверт, и как полиция установит ее местонахождение – верните их. Если этого не сделать, она может потребовать компенсацию, т.к. не могла трудоустроиться. А также возьмите документы о возбуждении дела и о розыске.




Комментариев нет.