Главная — Консультации юриста — Как самостоятельно рассчитать компенсацию
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Комментариев нет.
Консультация юриста: Как самостоятельно рассчитать компенсацию
Вопрос юристу: Через пять дней у меня заканчивается двухнедельный обязательный срок, который отрабатывают сотрудники при увольнении. У руководства предприятия негативная репутация, проявляемая при расчетах с бывшим персоналом. Поэтому, чтобы не попасться на обман, хотелось бы знать, как считать компенсацию при увольнении?Ответ юриста:
Алгоритм расчета компенсационных выплат при увольнении работников прописан в ст. 121 ТК РФ. Для проведения самостоятельных вычислений потребуется:
- точно посчитать дни нереализованного отпуска (беря во внимания общий стаж);
- определить размер среднедневной зарплаты (ст. 139 ТК РФ);
- перемножить все показатели.
Помимо выплат за отпуска, вам положена зарплата за текущий месяц (посчитайте фактически отработанные дни и умножьте на среднедневной доход). В законе также предусмотрены ситуации, когда сотрудник обязан получить выходное пособие. Проверьте, не попадаете ли вы под одну из перечисленных категорий (ст. 178 ТК РФ). Если какие-то моменты у вас вызывают сомнения, то обратитесь за квалифицированной юридической помощью, которая поможет избежать ошибок и просчетов.
Комментариев нет.
