Главная — Консультации юриста — Как рассчитать компенсацию отпуска для сотрудника, который проработал 11 месяцев
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Считается, что годовые отпускные выплачиваются в полном объеме не только тогда, когда сотрудник проработал год. Для того чтобы получить компенсацию за отпуск в полном объеме, который работник не использовал, он должен проработать на вашем предприятии не менее одиннадцати месяцев. Соответственно, если вы хотите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, вам необходимо воспользоваться стандартной формулой расчетов. Обратим ваше внимание на то, что данное денежное возмещение неиспользованного отпуска необходимо выплатить вашему сотруднику совместно с его текущей заработной платой. Оплата рабочего времени и компенсационных выплат в полном объеме стандартно выполняется в последний рабочий день, совместно с выпуском приказа о прекращении трудовых отношений и выдачей трудовой книжки бывшего сотрудника.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Как рассчитать компенсацию отпуска для сотрудника, который проработал 11 месяцев
Вопрос юристу: Добрый день! Работаю в фирме бухгалтером, уже давно, но, как говориться, всего знать невозможно. Поэтому, хочу получить консультацию у вас. Сотрудник проработал у нас одиннадцать месяцев и несколько дней, в отпуске за время работы не был. Собирается увольняться. Как рассчитывать для него компенсацию за неиспользованный отпуск?Ответ юриста:
Считается, что годовые отпускные выплачиваются в полном объеме не только тогда, когда сотрудник проработал год. Для того чтобы получить компенсацию за отпуск в полном объеме, который работник не использовал, он должен проработать на вашем предприятии не менее одиннадцати месяцев. Соответственно, если вы хотите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, вам необходимо воспользоваться стандартной формулой расчетов. Обратим ваше внимание на то, что данное денежное возмещение неиспользованного отпуска необходимо выплатить вашему сотруднику совместно с его текущей заработной платой. Оплата рабочего времени и компенсационных выплат в полном объеме стандартно выполняется в последний рабочий день, совместно с выпуском приказа о прекращении трудовых отношений и выдачей трудовой книжки бывшего сотрудника.
Комментариев нет.
