Главная — Консультации юриста — Как определить компенсацию за отпуск, если брал отгулы на 15 дней
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Если обратиться к закону, то ваше отсутствие на работе превышает 14 дней, следовательно, один, пятнадцатый, день не будет учитываться при определении стажа, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в соответствии с графиком отпусков. Если вы отработали в компании 11 месяцев и более, при вычете одного дня, компенсация выплачивается за полные 12 месяцев.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Как определить компенсацию за отпуск, если брал отгулы на 15 дней
Вопрос юристу: Я проработал в компании около 7 ми лет, во время работы возникала необходимость уходить в отпуск за свой счет, причем приходилось брать отпуск несколько раз, и, теперь в сумме это составило 15 дней за весь период моей работы. Все бы ни чего, но теперь решил уволиться. Скажите, как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если, по сути, каждый год несколько дней «вылетало»?Ответ юриста:
Если обратиться к закону, то ваше отсутствие на работе превышает 14 дней, следовательно, один, пятнадцатый, день не будет учитываться при определении стажа, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в соответствии с графиком отпусков. Если вы отработали в компании 11 месяцев и более, при вычете одного дня, компенсация выплачивается за полные 12 месяцев.
Комментариев нет.
